Bund Steuersatz Für Aktien Optionen

Wenn Sie eine Option erhalten, um Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder den Vorrat verfügen, wenn Sie die Option ausüben, gibt es zwei Arten von Aktienoptionen. Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienkaufplans oder einer Anreizaktienoption ISO-Plan gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Stockoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienkaufplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Besuchen der Veröffentlichung 525 Steuerpflichtig und Nontaxable Einkommen für die Unterstützung bei der Bestimmung, ob Sie eine gesetzliche oder eine nichtstatutarische Aktienoption gewährt wurden. Statutory Stock Options. If Ihrem Arbeitgeber gewährt Ihnen eine gesetzliche Aktienoption, Sie in der Regel don t enthalten jede Menge in Ihrem Bruttoeinkommen, wenn Sie erhalten oder ausüben Option Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie im Formular 6251 Anleitung Sie haben Steuern Fähige Erträge oder abzugsfähige Verluste, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft haben. Sie behandeln diesen Betrag grundsätzlich als Kapitalgewinn oder Verlust. Wenn Sie jedoch keine besonderen Haltefristanforderungen erfüllen, müssen Sie Einkünfte aus dem Verkauf als gewöhnlich behandeln Einkommen fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Lager s Disposition Siehe Publikation 525 für spezifische Details über die Art der Aktienoption, sowie Regeln für das Einkommen ist Berichtet und wie Einkommen für Einkommensteuer-Zwecke gemeldet wird. Incentive-Aktienoption - Nach dem Ausüben einer ISO sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 PDF erhalten, Ausübung einer Incentive-Aktienoption nach § 422 b Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte Um die korrekte Menge an Kapital und ordentlichen Einkommen zu bestimmen, wenn anwendbar, um auf Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Employee Stock Purchase Plan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Verkauf von Aktien durch Ausübung erworben Eine Option, die im Rahmen eines Mitarbeiter-Aktienkaufplans gewährt wird, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 PDF, Übernahme von Aktien, die über einen Mitarbeiter-Stock-Kaufplan unter Abschnitt 423 c erworben wurden. Dieses Formular gibt wichtige Termine und Werte an, die zur Ermittlung der korrekten Menge erforderlich sind Kapital und ordentliches Einkommen, das bei Ihrer Rücksendung gemeldet werden soll. Nichtstatutarische Aktienoptionen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nichtstatutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, um sie einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht möglich ist Bestimmt. Readily Determined Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie leicht bestimmen, den fairen Marktwert der Option Verweisen Sie auf Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie leicht bestimmen können, den fairen Marktwert einer Option Und die Regeln zu bestimmen, wann Sie sollten berichten Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren fairen Marktwert. Nicht leicht bestimmt Fair Marktwert - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen in den Ertrag den Marktwert der erhaltenen Aktie einbeziehen Auf Ausübung, weniger der Betrag bezahlt, wenn Sie die Option ausüben Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie verkaufen die Aktie erhalten Sie durch Ausübung der Option Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust Für spezifische Informationen und Berichterstattung Anforderungen, beziehen sich auf Zu Publikation 525.Page zuletzt bewertet oder aktualisiert am 17. Februar 2017.Incentive Stock Options. Updated September 08, 2016.Incentive Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung an Mitarbeiter in Form von Aktien statt Bargeld Mit einem Anreiz Aktienoption ISO, die Arbeitgeber Zuschüsse an den Arbeitnehmer eine Option, um Aktien in der Arbeitgeber s Corporation oder Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaften zu einem vorgegebenen Preis zu erwerben, cal Führte den Ausübungspreis oder Ausübungspreis Aktien können zum Ausübungspreis gekauft werden, sobald die Optionswesten zur Ausübung zur Verfügung stehen. Strike Preise sind zu dem Zeitpunkt festgelegt, in dem die Optionen gewährt werden, aber die Optionen wohnen normalerweise über einen Zeitraum von Zeit Die Aktie steigert den Wert, eine ISO bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, in der Zukunft zu dem zuvor eingesperrten Ausübungspreis zu kaufen. Dieser Rabatt im Kaufpreis der Aktie wird als Spread bezeichnet. Die ISOs werden in zweierlei Hinsicht auf den Spread besteuert Bei einer Erhöhung oder Verringerung des Aktienbestandes, wenn verkauft oder anderweitig entsandt Einkommen aus ISOs werden für reguläre Einkommensteuer und alternative Mindeststeuer besteuert, werden aber nicht für Sozialversicherungs - und Medicare Zwecke besteuert. Um die steuerliche Behandlung von ISOs zu berechnen, Sie müssen wissen müssen. Grund Datum das Datum, an dem die ISOs an den Arbeitnehmer gewährt wurden. Strike Preis die Kosten für den Kauf eines Aktienanteils. Exercise Datum das Datum, an dem Sie Ihre Option ausgeübt und gekauft Aktien. Selli Ng Preis der Bruttobetrag aus dem Verkauf der Aktie erhalten. Selling Datum der Datum, an dem die Aktie verkauft wurde. Wie ISOs sind besteuert hängt davon ab, wie und wann die Aktie angeordnet ist Disposition von Aktien ist in der Regel, wenn der Mitarbeiter verkauft die Aktie, aber es kann Auch die Übertragung der Aktie an eine andere Person oder die Angabe der Aktie an Wohltätigkeitsorganisationen. Qualisierung Dispositionen von Anreiz Aktienoptionen. Eine qualifizierte Disposition von ISOs bedeutet einfach, dass die Aktie, die durch eine Anreizaktienoption erworben wurde, mehr als zwei Jahre ab dem Erteilungsdatum und mehr als ein Jahr nach der Übergabe der Aktie an den Arbeitnehmer in der Regel das Ausübungsdatum. Es gibt eine zusätzliche Qualifikationskriterien, die der Steuerpflichtige von dem Arbeitgeber, der die ISO aus dem Stichtag bis zu 3 Monate vor dem Erteilungsdatum gewährt hat, kontinuierlich beschäftigt gewesen sein muss Ausübung Datum. Tax Behandlung der Ausübung Anreiz Aktien Optionen. Exercising ein ISO wird als Einkommen nur für die Zwecke der Berechnung der alternativen Mindeststeuer A behandelt MT wird aber für die Berechnung der regulären Einkommensteuer ignoriert. Die Spanne zwischen dem Marktwert der Aktie und dem Optionspaketspreis wird als Ertrag für AMT-Zwecke erfasst. Der Marktwert wird am Tag der Bestandsaufnahme gemessen Übertragbar ist oder wenn Ihr Recht auf die Aktie nicht mehr einem erheblichen Verfallrisiko unterliegt. Diese Einbeziehung der ISO-Spread in AMT-Einkommen wird nur dann ausgelöst, wenn Sie die Aktie am Ende des gleichen Jahres, in dem Sie ausgeübt haben, weiterhin halten Option Wenn die Aktie im selben Jahr als Übung verkauft wird, dann muss der Spread nicht in Ihr AMT-Einkommen einbezogen werden. Tax-Behandlung einer qualifizierenden Disposition von Anreiz-Aktienoptionen. Eine qualifizierte Disposition einer ISO wird als Kapitalgewinn besteuert Bei der langfristigen Kapitalertragsteuersätze auf die Differenz zwischen dem Verkaufspreis und den Kosten der Option. Tax Behandlung der Disqualifizierung von Dispositionen von Anreiz Aktienoptionen. A disqualifizieren oder nonqua Die Veräußerung von ISO-Aktien ist eine andere Disposition als eine qualifizierte Disposition. Die Disqualifizierung von ISO-Dispositionen wird in zweierlei Hinsicht besteuert. Es werden Entschädigungseinkommen unter normalen Einkommensraten und Kapitalgewinnen oder - verlusten unterliegen, die den kurzfristigen oder langfristigen Kapitalertragsraten unterliegen. Die Höhe der Entschädigung Einkommen wird wie folgt bestimmt. Wenn Sie die ISO zu einem Gewinn zu verkaufen, dann ist Ihre Entschädigung Einkommen ist die Spanne zwischen dem Aktienmarkt Marktwert, wenn Sie die Option ausgeübt und die Option s Streik Preis. Ander Gewinn über Entschädigung Einkommen Ist Kapitalgewinn. Wenn Sie die ISO-Aktien mit einem Verlust zu verkaufen, ist der gesamte Betrag ein Kapitalverlust und es gibt keine Vergütung zu berichten. Withhold und geschätzte Steuern. Be bewusst, dass die Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, Steuern auf die Ausübung oder Verkauf zu halten Von Anreizaktienoptionen Dementsprechend können Personen, die am Ende des Jahres ausgegebene, aber noch nicht verkaufte ISO-Aktien ausgeübt haben, alternative Mindeststeuerverbindlichkeiten angefallen haben O verkaufen ISO-Aktien können erhebliche Steuerschulden, die aren t bezahlt durch Lohn-und Gehaltsabrechnung Steuerpflichtige sollten in Zahlungen von geschätzten Steuern zu vermeiden, um ein Gleichgewicht fällig auf ihre Steuererklärung Sie können auch wollen, um die Höhe der Einbehalt anstatt geschätzt zu erhöhen Zahlungen. Incentive Aktienoptionen werden auf Formular 1040 in verschiedenen möglichen Weisen gemeldet Wie Anreizaktienoptionen ISO gemeldet werden, hängt von der Art der Disposition ab Es gibt drei mögliche Steuerberichterstattungsszenarien. Die Ausübung der Ausübung von Anreizaktienoptionen und der Aktien werden nicht in der Im selben Jahr. Erhöhen Sie Ihre AMT Einkommen durch die Spanne zwischen dem fairen Marktwert der Aktien und dem Ausübungspreis Dies kann unter Verwendung von Daten, die auf Form 3921 von Ihrem Arbeitgeber gefunden werden berechnet werden. Erstens finden Sie den fairen Marktwert der unverkauften Aktien Form 3921 Box 4 multipliziert mit Kasten 5, und dann subtrahieren die Kosten dieser Aktien Form 3921 Kasten 3 multipliziert mit Kasten 5 Das Ergebnis ist die Ausbreitung und wird auf F gemeldet Orm 6251 line 14.Wenn Sie das Einkommen für AMT Zwecke erkennen, werden Sie eine andere Kostenbasis in diesen Aktien für AMT als für regelmäßige Einkommensteuerzwecke haben. Dementsprechend sollten Sie diese unterschiedliche AMT Kostenbasis für zukünftige Referenz behalten. Für regelmäßige Steuern Zweck, die Kostenbasis der ISO-Aktien ist der Preis, den Sie bezahlt die Ausübung oder Ausübungspreis Für AMT Zwecke, ist Ihre Kostenbasis der Ausübungspreis plus die AMT Anpassung der Betrag auf Form 6251 Zeile 14.Reporting eine qualifizierte Disposition von ISO-Aktien. Beenden Sie den Gewinn auf Ihrem Zeitplan D und Formular 8949 Sie melden den Bruttoerlös aus dem Verkauf, der von Ihrem Makler auf Formular 1099-B gemeldet wird. Sie werden auch Ihre regelmäßige Kostenbasis mit dem Ausübungspreis oder dem Ausübungspreis, der auf Formular gefunden wird, melden 3921 Sie füllen auch einen separaten Zeitplan D und Formular 8949 aus, um Ihren Kapitalgewinn oder - verlust für AMT-Zwecke zu berechnen. In diesem separaten Zeitplan werden Sie einen Bruttoerlös aus dem Verkauf und Ihre AMT Kostenbasis Ausübungspreis pl Uns eine vorherige AMT-Anpassung auf Formular 6251, werden Sie eine negative Anpassung auf Zeile 17 melden, um den Unterschied in der Verstärkung oder Verlust zwischen den regulären und AMT-Gewinn-Berechnungen zu reflektieren. Siehe die Anweisungen für Formular 6251 für Details. Reporting einer disqualifizierenden Disposition von ISO-Aktienpensation Einkommen wird als Löhne auf Formular 1040 Zeile 7 ausgewiesen, und jeder Kapitalgewinn oder - verlust wird auf Zeitplan D und Formular 8949 ausgewiesen. Entschädigungseinnahmen können bereits in Ihrem Formular W-2 Lohn - und Steuererklärung von Ihrem Arbeitgeber in der auf dem Feld angegebenen Menge enthalten sein 1 Einige Arbeitgeber geben eine detaillierte Analyse Ihrer Kiste 1 Beträge an der obersten Teil Ihrer W-2 Wenn die Entschädigung Einkommen wurde bereits auf Ihrem W-2 aufgenommen, dann einfach melden Sie Ihre Löhne aus Form W-2 Feld 1 auf Ihrem Formular 1040 Zeile 7 Wenn die Vergütung nicht bereits auf Ihrem W-2 enthalten ist, dann berechnen Sie Ihre Entschädigung Einkommen, und diesen Betrag als Löhne auf Zeile 7, zusätzlich zu den Beträgen aus Ihrem Formular W-2 auf Ihrem Schedu Le D und Formular 8949, berichten Sie über die Bruttoerlöse aus dem Verkauf auf Formular 1099-B von Ihrem Broker und Ihre Kostenbasis in den Aktien Für die Disqualifizierung von Dispositionen von ISO-Aktien ist Ihre Kostenbasis der Basispreis auf Form 3921 Plus jegliche Entschädigungserlöse als Löhne ausgewiesen Wenn Sie die ISO-Aktien in einem anderen Jahr als dem Jahr, in dem Sie die ISO ausgeübt haben, verkauft haben, haben Sie separate AMT-Kostenbasis, so dass Sie einen separaten Terminplan D und Formular 8949 verwenden, um die verschiedenen zu melden AMT-Gewinn und Sie verwenden Form 6251, um eine negative Anpassung für die Differenz zwischen dem AMT-Gewinn und dem regulären Kapitalgewinn zu melden. Form 3921 ist ein Steuerformular, das verwendet wird, um Mitarbeitern Informationen über Anreizaktienoptionen zu liefern, die während des Jahres Arbeitgeber ausgeübt wurden Bereitstellung einer Instanz von Formular 3921 für jede Ausübung von Anreizaktienoptionen, die während des Kalenderjahres aufgetreten sind. Mitarbeiter, die zwei oder mehr Übungen hatten, können mehrere Formulare 3921 erhalten oder eine Konsolidierung erhalten D-Anweisung, die alle Übungen zeigt. Die Formatierung dieses Steuerdokuments kann variieren, aber es wird die folgenden Informationen enthalten. Die Identität des Unternehmens, das die Aktien im Rahmen eines Anreizaktienoptionsplans übertragen hat, ist die Identität des Angestellten, der die Anreizaktienoption ausübt Anreizaktienoption wurde gewährt. die Anreizaktienoption wurde ausgeübt. Kurspreis pro Aktie. Fair Marktwert pro Aktie am Ausübungsdatum. Nummer der erworbenen Aktien. Diese Informationen können verwendet werden, um Ihre Kostenbasis in den Aktien zu berechnen, um zu berechnen Die Höhe der Einnahmen, die für die alternative Mindeststeuer gemeldet werden müssen, und die Höhe der Entschädigungserlöse auf eine disqualifizierende Disposition zu berechnen und den Beginn und das Ende der besonderen Haltefrist zu identifizieren, um für eine bevorzugte steuerliche Behandlung zu qualifizieren. Identifizierung der Qualifikation Holding Period. Incentive Aktienoptionen haben eine besondere Halteperiode, um für Kapitalertragsteuer zu qualifizieren. Die Haltedauer beträgt zwei Jahre ab Der Erteilungstermin und ein Jahr nach der Übergabe der Aktie an den Arbeitnehmer Formular 3921 zeigt den Erteilungstermin in Feld 1 und zeigt das Übernahmedatum oder Ausübungsdatum in Feld 2 Fügen Sie zwei Jahre zu dem Datum in Feld 1 hinzu und fügen Sie ein Jahr zum Datum hinzu In Kasten 2.If verkaufen Sie Ihre ISO-Aktien, nach welchem ​​Datum später ist, dann haben Sie eine qualifizierende Disposition und jeder Gewinn oder Verlust wird ganz ein Kapitalgewinn oder Verlust, der bei den langfristigen Kapitalgewinnraten besteuert wird. Wenn Sie verkaufen ISO-Aktien jederzeit vor oder zu diesem Zeitpunkt, dann haben Sie eine disqualifizierende Disposition, und die Einnahmen aus dem Verkauf werden teilweise als Entschädigungseinkommen bei den ordentlichen Einkommensteuersätzen und teilweise als Kapitalgewinn oder Verlust besteuert. Berechnungseinkommen für die Alternative Minimum Steuer auf Ausübung einer ISO. Wenn Sie eine Anreizaktienoption ausüben und die Aktien vor dem Ende des Kalenderjahres nicht verkaufen, werden Sie zusätzliche Einnahmen für die alternative Mindeststeuer AMT melden. Der Betrag, der für AMT-Zwecke enthalten ist, ist der Unterschied Zwischen dem Marktwert der Aktie und den Anschaffungskostenoptionen Der Marktwert je Aktie ist in Feld 4 dargestellt. Die Stückaktien der Anreizaktienoption oder des Ausübungspreises sind in Feld 3 dargestellt Die gekauften Aktien sind in Feld 5 dargestellt. Um den Betrag zu erfassen, der als Ertrag für AMT-Zwecke einbezogen wird, multiplizieren Sie den Betrag in Feld 4 mit dem Betrag der nicht verkauften Aktien, der in der Regel in Feld 5 angegeben ist, und von diesem Produkt subtrahieren Sie die Ausübungspreiskiste 3 multipliziert Durch die Anzahl der nicht verkauften Aktien in der Regel den gleichen Betrag in Feld 5 angegeben Dieser Betrag auf Formular 6251, Zeile 14. Berechnungskosten Basis für die reguläre Steuer. Die Kostenbasis der Aktien, die durch eine Anreizaktienoption erworben wurde, ist der Ausübungspreis, der im Feld angezeigt wird 3 Ihre Kostenbasis für die gesamte Aktie ist somit der Betrag in Kasten 3 multipliziert mit der Anzahl der Aktien, die in Kasten 5 ausgewiesen werden. Diese Zahl wird auf Zeitplan D und Formular 8949 verwendet. Berechnungskosten Basis für AMT. Shares, die in einem Jahr ausgeübt werden Und verkauft in einem Im Folgejahr gibt es zwei Kostenbasen für reguläre steuerliche Zwecke und eine für AMT-Zwecke Die AMT-Kostenbasis ist die reguläre Steuerbemessungsgrundlage zuzüglich des AMT-Einkommensbetrags Diese Zahl wird auf einem separaten Zeitplan D und Formular 8949 für AMT-Berechnungen verwendet. Berechnung der Vergütung Einkommensbetrag auf einer disqualifizierenden Disposition. Wenn Anreizaktienoptionsaktien während der disqualifizierenden Halteperiode verkauft werden, dann wird ein Teil Ihres Gewinns als Lohn mit steuerlichen Ertragsteuern besteuert, und der verbleibende Gewinn oder Verlust wird als Kapitalgewinn besteuert Als Entschädigungseinkommen einbezogen werden, und in der Regel in Ihrem Formular W-2 Box 1 enthalten ist, ist die Spanne zwischen dem Aktienmarkt Marktwert, wenn Sie die Option und den Ausübungspreis ausgeübt Um dies zu erreichen, multiplizieren Sie den Marktwert pro Aktie Feld 4 Durch die Anzahl der verkauften Aktien in der Regel die gleiche Menge in Feld 5, und aus diesem Produkt subtrahieren Ausübungspreis Feld 3 multipliziert mit der Anzahl der verkauften Aktien in der Regel die gleiche Menge in Feld 5 Thi S Entschädigung Einkommen Betrag ist in der Regel auf Ihrem Formular W-2, Feld 1 enthalten Wenn es nicht auf Ihrem W-2 enthalten ist, dann diesen Betrag als zusätzliche Löhne auf Form 1040 Zeile 7.Calculating Adjusted Kosten Basis auf eine Disqualifizierung Disposition. Start Mit Ihrer Kostenbasis, und fügen Sie jede Menge von Entschädigung Verwenden Sie diese angepasst Kosten Basiswert für die Berichterstattung Kapitalgewinn oder Verlust auf Zeitplan D und Formular 8949.Show Vollständige Artikel. Continue Reading. Get die meisten Out of Employee Stock Options. An Mitarbeiter Aktie Option Plan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn es richtig verwaltet wird. Aus diesem Grund sind diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Werkzeug, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren zu einem beliebten Mittel geworden, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken. Leider sind einige noch nicht voll zu nehmen Vorteil des Geldes, das durch ihre Mitarbeiter-Aktien generiert wird Verständnis der Art der Aktienoptionen Besteuerung und die Auswirkungen auf persönliches Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung einer solchen potenziell lukrativen perk. Was ist ein Mitarbeiter Sto Ck Option Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, den ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer erteilt hat, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei breite Klassifikationen von Aktienoptionen, die nicht qualifizierte Aktienoptionen ausgegeben haben NSO - und Anreizaktienoptionen ISO. Non-qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind die ISOs ausschließlich den Führungskräften vorbehalten Unternehmen Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine besondere föderale Steuerbehandlung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, da sie spezifische gesetzliche Regelungen, die durch den Internal Revenue Code beschrieben werden, mehr über diese günstige steuerliche Behandlung unterhalb gegeben werden. NSO - und ISO-Pläne teilen sich ein Gemeinsames Merkmal, das sie komplex fühlen können Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen spezifische Begriffe folgen, die vom Arbeitgeber festgelegt sind Und der Internal Revenue Code. Granten Datum, Ablauf, Ausübung und Übung Zu Beginn werden die Mitarbeiter in der Regel nicht das volle Eigentum an den Optionen am Einführungsdatum des Vertrages auch als das Stichtag Datum bekannt, müssen sie einen bestimmten Zeitplan bekannt als Der Ausübungsplan bei Ausübung ihrer Optionen Der Ausübungsplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber 1.000 Aktien am Tag der Gewährung erteilen, Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien werden der Angestellter wird das Recht zur Ausübung von 200 der 1.000 Aktien, die ursprünglich gewährt Das Jahr nach, weitere 200 Aktien vergeben werden, und so weiter Der Wartezeitplan folgt ein Verfalldatum Zu diesem Zeitpunkt, Der Arbeitgeber behält sich nicht mehr das Recht vor, seinen Arbeitnehmer unter den Bedingungen der Vereinbarung Aktien zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungsprinz bezeichnet wird Ce Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen, der das Schnäppchenelement genannt wird, und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird durch Subtraktion der Ausübungspreis aus dem Marktpreis der Aktien des Unternehmens am Tag der Ausübung der Option. Besprechung Angestellter Aktienoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen müssen, um zu vermeiden, zahlende steuerliche Steuern auf seine Verträge zu zahlen Die Besteuerung von Aktienoptionsverträge hängt von der Art der Option im Besitz. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO. Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Taxation beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung Das Schnäppchen Element einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird besteuert Bei ordentlichen Ertragsteuersätzen Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50 Das Schnäppchenelement o N der Vertrag ist 50 - 25 x 100 2.500 Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis Wenn der Mitarbeiter beschließt, die Aktien sofort oder weniger als ein Jahr aus der Ausübung zu verkaufen, die Transaktion Wird als kurzfristiger Kapitalgewinn oder - verlust ausgewiesen und wird bei steuerlichen Einkommensteuersätzen steuerpflichtig. Wenn der Mitarbeiter beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn ausgewiesen Verlust und die Steuer wird reduziert. Incentive Aktienoptionen ISO erhalten spezielle steuerliche Behandlung. Die Gewährung ist nicht eine steuerpflichtige Transaktion. No steuerpflichtige Ereignisse werden bei der Ausübung berichtet, aber das Schnäppchen Element einer Anreiz-Aktienoption kann alternative Mindeststeuer AMT auslösen Erstes steuerpflichtiges Ereignis tritt bei der Veräußerung ein Wenn die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft werden, wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, Llowing rule wird geehrt, die Aktien müssen für 12 Monate nach der Ausübung gehalten werden und sollten nicht verkauft werden, bis zwei Jahre nach dem Gewährungsdatum Zum Beispiel annehmen, dass Stock A am 1. Januar 2007 100 gewährt wird. Die Exekutive übt die Optionen im Juni aus 1, 2008 Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann die Aktie nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktienoptionsstrategie wichtig ist, gibt es noch andere Erwägungen zu machen Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die Gesamtvergütung haben werden. Für einen Investitionsplan, der erfolgreich sein muss, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig auf konzentrierte Positionen auf jedem Unternehmen sein Stock Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 am meisten der gesamten Investitionsplan darstellen sollten Während Sie sich wohl fühlen können, investieren Sie einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem o Wn Unternehmen, es ist einfach sicherer zu diversifizieren Konsultieren Sie einen Finanz-und Steuer-Spezialisten, um die besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu bestimmen. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode Welche bessere Möglichkeit, Mitarbeiter zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilnehmen Als wenn man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet. In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch ziemlich kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und der Ausübung ihrer Möglichkeiten. Dadurch können sie von Uncle Sam stark bestraft werden Und verpasst oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiteraktien sofort nach der Ausübung die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer auslösen wird Warten bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, sparen Sie Hunderte , Oder sogar Tausende. Eine Umfrage von der United States Bureau of Labor Statistics durchgeführt, um zu helfen, Stellenangebote zu sammeln Es sammelt Daten von Arbeitgebern Höchstbetrag der Gelder, die die Vereinigten Staaten leihen können Die Schuldenobergrenze wurde im Rahmen des Zweiten Freiheitsanleihegesetzes geschaffen. Der Zinssatz, bei dem ein Verwahrungsinstitut in der Federal Reserve Geld an eine andere Depotbank leiht.1 Ein statistisches Maß für die Verteilung der Renditen Für eine gegebene Sicherheit oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Eine Handlung der US-Kongress verabschiedet im Jahr 1933 als Banking Act, die Geschäftsbanken von der Teilnahme an der Investition verboten. Nonfarm Lohn-und Gehaltsliste bezieht sich auf jede Arbeit außerhalb von Bauernhöfen, privaten Haushalten und der Gemeinnützige Sektor Das US Bureau of Labor.